U novoj epizodi podcasta Moja Vibra, Lea, Simon, Leo i Barbara ulaze u jednu od najčešćih generacijskih rasprava današnjice – rade li mlađe generacije manje od svojih prethodnika ili samo drugačije gledaju na posao?
Uspoređuju odnos prema radu kod milenijalaca i generacije Z te pokušavaju odgovoriti na pitanje zašto starije generacije često smatraju da su mladi danas „preosjetljivi“, dok mlađi tvrde da samo bolje znaju postaviti granice.
Što je togrind kultura? Milenijalci su odrastali uz ideju da se uspjeh postiže napornim radom, prekovremenim satima i stalnim dokazivanjem. Posao je često bio povezan s identitetom, a burnout se smatrao gotovo normalnim dijelom karijere. S druge strane, Gen Z sve češće preispituje takav način života te naglašava važnost mentalnog zdravlja, fleksibilnosti i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
Razgovarali su i o promjenama u odnosu prema autoritetima. Dok su starije generacije uglavnom prihvaćale hijerarhiju i autoritet šefa bez puno propitivanja, mlađe generacije češće traže objašnjenja, otvorenu komunikaciju i radno okruženje u kojem se njihov glas čuje.
Epizodu možeš poslušati na Spotifyju i Apple Podcasts, a cijelu epizodu pogledati i na našem YouTube kanalu.
